Пошук по сайту


Позитивний настрій при пошук роботи - Лекція №2 Тема: Технологія активного пошуку роботи

Лекція №2 Тема: Технологія активного пошуку роботи

Сторінка2/3
1   2   3

Позитивний настрій при пошук роботи.

Іноді період пошуку роботи може істотно нашкодити самооцінці, особливо якщо він продовжується протягом кількох тижнів чи місяців. На те як швидко ви почнете трудову діяльність впливають не тільки рівень освіти, професійний досвід, правильно складене резюме але й саме відношення до процесу.

Хороший настрій допомагає швидше знайти нове робоче місце, ефективніше спланувати справи.

Позитивний настрій – це короткочасний внутрішній само настрій чи віра в те що у вас все вдасться, та ви все зможете.

Він допомагає виробити та навчитися керувати такими якостями та вміннями як дієвість, активність, рішучість, впевненість собі.

Ключові фрази при цьому є: «Я зможу», «Я справлюсь», а девізом життя людей з позитивним настроєм є лозунг: «Якщо не я, то хто ж?». за допомогою позитивного настрою можна не тільки збільшувати чи зменшувати якусь якість але й навчитися ним керувати. Наприклад впевненість у собі при спілкування з людьми та вміння сказати «ні».

Буває що пошук роботи починає втомлювати та навіть самий впевнений оптиміст «здає позиції».

Що краще всього допоможе зберегти позитивний настрій в процесі пошуку роботи?

Займіться фізичними вправами (розумне фізичне навантаження важливе не тільки для підтримки тіла в гарній формі але й для загального стану організму) – Пошук роботи та пов’язаний з ним стрес можуть негативно вплинути на ваш загальний стан. В здоровому тілі – здоровий дух, гострий розум та гарний настрій.

Навчитися розслаблятися та відпочивати (ті дні, в які спеціаліст шукає роботу дорівнюються восьми часовому робочому дню).

Робіть позитивні висновки (акцентуючи увагу на тому що хорошого відбулося з вами за час пошуку роботи, звертаючи увагу на маленькі приємні для себе деталі).

Страх – це природна реакція, обумовлена оточенням. Ми народжуємося практично позбавлені страху. Один страх яки властивий малюкам – це страх впасти з висоти та страх гучного звуку. Всі інші страхи виникають пізніше як реакція на ті чи інші події. Та основа їх – це впевненість в тому, що ми не здатні владнатися з життям. (страхи з дитинства, низька самооцінка, невпевненість, відсутність соціальної взаємодії).

Але для любої людини дуже важливо вміти побороти страх, тому що інакше вона не зможе досягнути деяких висот в своєму житті, не говорячи про здійснення своїх мрій.

Поради:

Необхідно зрозуміти що вам необхідна ця роботи як і роботодавцю потрібен хороший робітник, тобто ви.

Не треба боятися, ваше працевлаштування – це вигідна справа для обох, і ваш страх перед співбесідою це теж саме що страх продавця лимонів перед їх продажем.

P.S. Пам'ятайте:

Ніхто Вам нічого не винен, в тому числі і роботу, за її отримання потрібно боротися.

Різниця між «везунчиками» і «невдахами» полягає в тому, як вони ведуть свої справи.

З усією наполегливістю прагніть саме до тієї роботи, яка Вас найбільше влаштовує.

Пам'ятайте, що необхідно володіти інформацією про ситуацію на ринку праці. Практично будь-яка професія (в тому числі і Ваша) може вважатися затребуваною одночасно в декількох сферах.

Налаштуйтеся на те, що Ви можете отримати десятки відмов. Це нормально. При Вашому позитивному настрої чергову відмову сприйматиметься як репетиція, і в якийсь із наступних спроб Ви досягнете успіху.

Займайтеся пошуком роботи 40 і більше годин на тиждень. Хорошу роботу має той, хто здатний її шукати.

Чим більше часу Ви витрачаєте на визначення того, чим Ви виділяєтеся серед інших людей, тим вищі шанси на її отримання.

Необхідний самоналаштування.

Для оптимального самоналаштування перед співбесідою можна скористатися наступним простим прийомом:

- Згадайте випадок у своєму житті, як Ви вдало пройшли співбесіду і при цьому відмінно себе почували;

- Згадувати слід максимально докладно: як Ви прокинулися в той день, яка на Вас був одяг, взуття, парфуми, макіяж. Що Ви відчували в процесі співбесіди (відчуття Вашого тіла), звуки, які цього супроводжували (музика, ритми, шум листя за вікном офісу тощо), навколишнє оточення (деталі інтер'єру, картини, особи), чим детальніше, тим краще ;

- Зробіть це спогад максимально яскравим у Вашій свідомості, прикріпіть до нього ярличок «Моє вдале співбесіду» і помістіть його в шафу Вашій пам'яті на чільне місце;

- Виходячи з дому на зустріч, активуйте своє спогад під назвою «Моє вдале співбесіду» - уявіть собі, що входите в нього, як у набігає хвилю. Занурюєтеся в нього - відміряйте для себе п'ять кроків, і з кожним кроком «поринайте» у цей спогад все глибше і глибше. П'ятий крок - це повне занурення, входження в той самий стан, який допоможе Вам вдало пройти співбесіду.

Якщо пошук роботи проходить вперше, і у Вас ще немає досвіду успішного проходження співбесід, можна скористатися досвідом вдалого захисту диплома, курсової роботи або іншим подібним реальним досвідом з Вашого життя.


  1. АЛГОРИТМ ПОШУКУ РОБОТИ. АГЕНТСТВА З ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ. ВИКОРИСТАННЯ НОВІТНІХ ТЕХНОЛОГІЙ ПІД ЧАС ПОШУКУ РОБОТИ

Пошук роботи вимагає не тільки професійних знань, але й загальних правил поведінки, вміння ефективно використовувати конкретні ситуації, що виникають на цьому етапі.

Конкуренція при прийомі на роботу досить значна й продовжує зростати, тому знання певних неписаних правил, що вже склалися на ринку праці, має стати в пригоді кожному, хто шукає роботу.

Першим кроком у здійсненні успішного пошуку роботи є прийняття рішення щодо роботи, яка Вам потрібна, і наскільки Ваша кваліфікація відповідає необхідним вимогам.

Існує декілька поширених підходів до пошуку роботи, а саме:

Пошук роботи на основі власних бажань

Пошук роботи на основі врахування потреб ринку праці

Пошук роботи на основі особистого досвіду практичної роботи, професійних навичок та вмінь.

При цьому необхідно відповісти на наступні питання:

Ким саме я хочу бути?

Які для цього необхідні знання, вміння та навички?

Для виконання якої роботи вони потрібні?

Якими з цих знань та вмінь я володію?

Чи користується професія попитом на ринку праці?

Як і де можна набути професію?

Де і як можна працевлаштуватися за цією професією?

Для наступного кроку пошуку роботи необхідно проаналізувати джерела вакансій та визначити методи пошуку роботи.

Джерелом вакансій може бути будь-яка особа чи організація, яка може запропонувати Вам роботу. Джерело вакансій – це не тільки вакансії, про які повідомляється, а і приховані вакансії.

До джерел вакансій можна віднести:

засоби масової інформації (періодичні видання: газети, журнали; передачі та телетексти по телебаченню та радіо);

довідники місцевих організацій, щорічний телефонний довідник „Золоті сторінки України”, видання, які висвітлюють благодійні заходи;

оголошення про вакансії на дошках оголошень (на підприємствах, біля зупинок), у транспорті та інших громадських місцях;

центри зайнятості та приватні агенції;

особисті контакти: друзі, колишні товариші по роботі, родичі;

Інтернет;

різні масові інформаційні заходи (ярмарки вакансій, аукціони спеціалістів, дні інформацій та відкритих дверей тощо);

спілки, бібліотеки...

ДЖЕРЕЛА ВАКАНСІЙ

Проглядайте газети, журнали.

Продивляйтесь будь-які газети, що можуть нести інформацію про відкриті вакансії. Це дасть Вам можливість зробити пробні телефонні дзвінки, надсилати листи та інше. Особливу увагу приділяйте публікаціям про:

нові підприємства, які відкриваються у місцевості, де Ви мешкаєте;

підприємства, які нещодавно уклали нові контракти і мають потребу в додатковому штаті працівників;

підприємства, які можуть розширюватись та відкривати філії.

Ретельно читайте публікації про:

нові підприємства, які відкриваються;

підприємства, які переїжджають у Вашу місцевість;

підписання контрактів підприємствами, які обумовлюють збільшення штату робітників;

розширення підприємств, відкриття дочірніх підприємств або філіалів.

Телебачення та радіо

отримання інформації про новостворені підприємства, організації та установи;

ювілейні випуски з історії підприємств, організацій та установ,

про використання новітніх технологій на підприємствах, організаціях та установах.

Центри зайнятості

Регулярно ознайомлюйтесь з інформацією про вакансії, розміщеною на стендах у приміщеннях центрів зайнятості. Кожне відвідування центру необхідно розпочинати з сектору самостійного пошуку вакансій та профінформаційного. Відвідуйте ярмарки вакансій та інші масові заходи, які організовують та проводять центри зайнятості. Центри зайнятості також забезпечують відомостями про вакансії в інших регіонах України. Всі послуги, які надають центри зайнятості сприяють Вашому працевлаштуванню.

Internet

Internet – це глобальна система комп’ютерних мереж, які об’єднують у всьому світі окремих людей, університети, організації у світі бізнесу і т. ін. Вже той факт, що Ви знаєте, як працювати в Інтернеті, може сам по собі істотно підвищити Ваші шанси при прийомі на роботу. На відповідних сайтах Інтернету досить часто розміщується інформація про потребу в працівниках. Користуйтесь нею, пропонуйте свої послуги, направляйте резюме (бажано через Інтернет), телефонуйте, ведіть переговори відносно свого працевлаштування. Тут Ви можете розмістити і своє резюме (оголошення) про пошук роботи. Найбільш ефективний пошук роботи через Інтернет для програмістів. А також фахівців для яких уміння працювати в Інтернеті входять у набір пропонованих вимог.

Адреси сайтів для пошуку роботи:

http://rovno.vakansii.ua/ua/

http://rivnejobs.org.ua/

http://www.rvjob.com.ua/

http://jobs.rv.ua/Rivne/

http://kiev.netbee.ua/

http://job.ukr.net/

http://alljob.com.ua/kiev/

http://www.101.com.ua/

http://rabota.ua/

http://job4it.net/

http://www.work.ua/

http://kadry.itop.net/

http://jobsearch.com.ua/

http://www.jobportal.com.ua/job/ukraine/kiev.html

http://044.superjob.ua/

http://www.ukrwork.net/


http://job-ua.com/

http://rabota.slando.com.ua/

http://www.robotazp.com.ua/

http://rabota-i-trud.com.ua/rabota-v-kieve.php

http://www.jobs.ua/

http://www.jobtoday.com.ua/

http://www.novarobota.ua/

http://jae.org.ua/

http://www.trud.ua/kiev.html

http://www.kiev-job.com.ua/

http://www.rabotaplus.com.ua/

http://job.tochka.net/

http://job.gala.net/

http://job.kiev.ua/

Кадрові агентства

Щоб досягти найкращих результатів, спробуйте зареєструватись у декількох агентствах. Кадрові агенції поділяються на групи:

Агентства, які працюють по заявках фірм і організацій, як державних, так і приватних. Такі агентства підбирають спеціалістів, отримуючи винагороду від роботодавців і не беруть ніякої плати з кандидатів. У таких агентствах працюють зі спеціалістами, які мають вищу освіту і певний досвід роботи.

Агентства з працевлаштування, які працюють з кожним конкретним шукачем індивідуально до моменту, коли його приймуть на роботу і закінчиться його випробувальний термін. Консультанти агентства підшукують потрібну роботу, ведуть переговори з роботодавцем, готують до співбесіди клієнта, який і платить їм за ці послуги.

Агентства, які надають комплекс психологічних, аналітичних і консультаційних послуг.

Приватні агентства не дають гарантій щодо строків пошуку роботи та працевлаштування взагалі. Звертайтеся в ті фірми, що стягують невеликий початковий внесок. Переконайтеся, що агентство пропонує реальні вакансії. З’ясуйте, чи має агентство ліцензію для здійснення даного виду послуг.

МЕТОДИ ПОШУКУ РОБОТИ

спілкування при здійсненні особистісних контактів (друзі, колишні товариші по роботі, родичі, знайомі), при зверненні на підприємства, організації, установи (зі спеціалістами по підбору персоналу, роботодавцями, працівниками);

підготовка та розсилка резюме, рекомендаційних листів з пропозиціями щодо власних трудових послуг підприємствам, організаціям та установам;

здійснення телефонних дзвінків на підприємства, організації та установи, в яких зацікавлені (пошукових та по рекламі).

Особисті контакти

Вам необхідно систематизувати перелік власних особистих контактів з друзями, родичами, колишніми співробітниками, які можуть інформувати Вас про наявність вакансій. Завчасно сплануйте, про що і як Ви будете просити, чітко сформулюйте своє прохання, щоб співрозмовник зрозумів, яку роботу Ви шукаєте, якими навичками та досвідом Ви володієте. Таке спілкування здійснюється з метою одержання інформації про вакантні місця, умови роботи.

Друзі, знайомі та люди, з якими Ви зустрічаєтесь, можуть:

Знати про певні вільні робочі місця; погодитись повідомити Вас в тому разі, якщо в них буде інформація про вакансії;

бути знайомі з людиною, яка залишає роботу;

знати певні підприємства чи організації, до яких є сенс звернутись в пошуках вакансій;

мати інформацію про підприємства чи організації, які переїжджають в місцеві райони, чи підприємства, які планують розширити свою діяльність.

Люди, які працюють в організаціях, в яких Ви зацікавлені, можуть:

знати про вакансії на своєму підприємстві;

мати інформацію про звільнення з роботи людей на цьому підприємстві;

в разі, якщо підприємство планує приймати нові кадри, повідомити директору чи менеджеру про Вашу кандидатуру;

передати директору чи менеджеру Ваше резюме.

Той, хто тільки-но почав працювати на новому підприємстві, міг:

нещодавно звертатись у підприємство чи організацію, яка

пропонувала вакансію для людини Вашої кваліфікації.

Той, хто працює в тій самій професійній галузі, що й Ви, може:

взяти копії Вашого резюме та запропонувати їх особам, які

можуть бути в них зацікавлені.

Інші люди, які шукають роботу, можуть:

знати або чути про вакансії, які зацікавили їх і можуть бути корисними для Вас.

Вільний пошук”

складається з планового і системного відвідування шукачем роботи підприємств і організацій. На місцях, які зацікавили вас залишайте свої анкети і номер телефону. А краще складене резюме.
1   2   3

Схожі:

Література
Методика та технологія профілактичної роботи з учнями з девіантною поведінкою. Матеріали роботи творчої групи/Авторський колектив:...

Лекція №6 Тема лекції: Основні характеристики І використання силіконових...
Ю. П. Колонтаєвський „Промислова електроніка та мікросхемотехніка: теорія І практикум” – 2003. ст. 26, 50-59

Тема. Тема жіночої долі в поемах Т. Шевченка “Катерина” та “Наймичка”
Мета: ознайомити учнiв із творами Т. Г. Шевченка, в яких розкрита трагічна доля жінки; розглянути поетичні роздуми автора над долею...

Повідомлення «конференція Технологія 2015»
Запрошуємо Вас взяти участь у XVIII міжнародній науково-технічній конференції „Технологія-2015”, яка відбудеться 17-18 квітня 2015...

Тема. Поняття про матеріали та інструменти для виготовлення іграшок...
...

План уроку з професійно-теоретичної підготовки з мультимедійним супроводом Предмет
Тема програми: Технологія приготування бездріжджових видів тіста та виробів з них

Методи аналізу І синтезу структури систем
На другому етапі рішення проблеми — етапі пошуку варіантів конструктивного виконання технічного засобу (при пошуку конфігурацій)...

Тема: Формування слухо-вимовних навичок
Ніколаєва С. Ю., Скляренко С. К., Смєлякова Л. Т. "Сучасна технологія навчання іншомовного матеріалу" (Бібліотечка журналу "Іноземні...

Лекція №7 тема: «зовнішні та внутрішні грижі живота та їх ускладнення»

Лекція №4 Тема: Співбесіда з роботодавцем
Створення іміджу ділової людини, розробка портрета особистості успішного пошукача



База даних захищена авторським правом © 2017
звернутися до адміністрації

l.lekciya.com.ua
Головна сторінка